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                中共寧夏回族自治區教育工作委員會 寧夏回族自治區教育ζ廳

                寧夏←工商職業技術學院教師暑假進車間 讓專業群更好對接產業鏈

                       結束了為期一個月的掛職生活,稍事休息,寧夏工商職業技術學院教師〗李輝開始整理在企業掛職期間的心得體會並形成報告,為下學期的□ 授課做準備。

                  去年12月,寧夏工商職業技術學院應用化工技術◆專業群入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”(簡稱“雙高計劃”)建設單◎位名單,該校應用化工技術高水平專業群也在¤建設之列。

                  為加快推進學校應用化工技術高水平專業群建設各項工作,經寧東基地管委會與寧『夏工商職業技術學院協商々,今年7月13日,承擔該校應用化工技術高水平專業群建設的40名專業教師到寧東寧夏≡金美生物科技有限公█司、寧夏恒友能源化工科技有限公司、寧夏泰和新材料△有限公司、寧夏百川新≡材料有限公司等6家企業,利用暑期深入到企業生產一線,開啟為期一個月的掛職鍛煉。

                  剛接←到任務,一些老師不理解,疫情期間的線上教學讓他們想方設法地適應新的教學方】式,開學後線上線下教學又交替進№行。大家本想利用假期好好休息一下,規劃下學期的課╳程。

                 

                  “不理解是正常的,畢竟教師平時很辛苦,但對於專業群建設√緊密對接產業發展而言,這是一次很好♂的契機,是讓專業群對接產業鏈的有效舉措。讓專業更貼近產業,讓老★師深入一線,了解一線技術工人專業知識需求和專業■技能需求。通過掛職,回到學校更好地反哺教學,最終提高人才培養水平。”寧夏工商職業技術學院能源化工學院院長薛新巧≡說。

                  按照該校雙高計劃專業群建設任務和下企業掛職鍛煉的安排部署,能源化工學院和電氣與控△制工程學院根據教師任務分配、專業分工情況,將本次到企業掛職鍛煉的教師分為6個小組,並由相應負責人●統一負責所在企業教師們的掛職鍛煉工作。

                  職業@院校教師進入企掛職鍛煉是常事,以前的掛職普遍是教師自行聯系企業,到離家較近的企業掛職學習,看得多、做得少,時間也短。這次掛職鍛煉是學校統籌組織,突ξ 出兩個字:實戰。入企前,李輝的專業是機電一體化,他感覺到,這次入企掛職和此前最大的不同是,帶∩著任務入企業,每位教師帶著任務,有的放矢地解決問題。

                  出發前教師們開了一個統籌會,進行任務分解。李輝的任務是到不同的企業了解行業和企》業發展現狀,對畢業生技術能力的需求度,並形成專業群調研報告。同時根據調研報告修訂人才培養方案,更好地了解▃企業的需求和畢業生狀況,更好地調整課程和企業生產銜接,增強產教融合匹配度。

                 

                  除了修訂人才培養方╱案,李輝還要思考如何有效對接企業工作崗位,將專業知識與專業技能有機銜接,開發適合專業群發展的核心課程,例如在機械基礎,連續過程控制等核心課程教材的開發。在掛職期間教師們要『和企業技術骨幹進行結對子,一對一助力提升計劃。並根據企業需求進行◣雙向交流與互助,在掛職期︽有一個企業提出需求,員工學歷普遍以初高中生為主,技能水平偏低,能否給員工進行職業技能培訓?能否尋求技術合作?開展橫向課題研究服務▲企業。

                  入企掛職◣後,一些教師們不解的情緒很快化解,看到自己的學生在企業裏已經成長為技術骨╲幹,他們是欣慰的。通過下〒車間,進行技術實操,他們了解企業技術發展和最新需求,全神貫註地投入到掛職鍛煉中。

                  加強卐產教融合契合度的同時,教師們也逐漸消除著腦海中的一些固有印象。在很多人印象中,化◆工企業對員工身體危害較大,還危險。李輝說,通過↙一個月的掛職,體會到現在的化工企業早已將安全置★於生產首位,化工設備自動化程度越⌒來越高,一些連鎖裝置有充足的自我保護程序,能夠提前Ψ 預防事故,很大程度降低了生產過程中的危害性。看到企業員工在酷熱的天氣下穿著長袖工服堅守在生產一線,也讓教師們對↓企業員工的敬業精神更加欽佩。

                  掛職期間,教師們迅速轉變角色定位,明確職責使命,不∞斷強化學習,深入一線了①解相關儀表設備、生產工藝流程、崗位技能等方面的知識。“教師們通過親臨生產一線了解學習,提升了工作技能、夯實了專業◇基礎,增強了對化工行業實際所需人才技術技能的了解。這也為應用化工技術專業的教學提供了素材、奠定了基礎,實現教育鏈、人才鏈、產業鏈的貫通融合。”薛新巧說。

                  寧東基地管委會戰略〗規劃局人才工作負責人劉萍表示,只有不斷加強校企合作、深化產教融合,才能保障現代煤化工產業鏈的人才供給,更好地助推我區現代煤化工產業健康發展。